AI Sales Platform
/ deploymentжүзеге асыру

Іске асыру технологиядан басталмайды. -ден басталады корпоративтік сараптаманы түсіну

Біз бар білімді коммерциялық топтың күнделікті жұмысы үшін интеллектуалды жүйеге біріктіреміз.

  • Басқарылатын процесс
  • Өлшенетін нәтижелер
  • Минималды тәуекелдер
/ mapасырап алудың жоғары траекториясы

Қолданыстағы тәжірибеден өзін-өзі дамытатын интеллектуалды жүйеге дейін

Әрбір келесі кезең бәрін қайта бастаудың орнына, жетілу деңгейін арттырады.

  1. 01
    Сараптама
    бақылау жүйесі жоқ
  2. 02
    Сауалнама
    білім аудитін жүргізу
  3. 03
    Ұшқыш
    бір процесті таңдаңыз
  4. 04
    Алғашқы AI процестері
    расталған PoC нәтижесі
  5. 05
    Жаю
    басқа процестерді байланыстырады
  6. 06
    Жалғыз AI қабаты
    емтиханды басқару жүйесі пайда болады
/ 02жобаның басталуы

Бірінші кезең - түсіну қандай білім бұрыннан бар

Біз ұйымның активтерін зерттеуден және ең үлкен әсер ететін сценарийді таңдаудан бастаймыз.

01сауалнама қадамы

Білім көздерін талдау

Жүйелер, құжаттар, каталогтар, жобалар және білім базалары.

02сауалнама қадамы

Сатылым процесін талдау

Шешім қабылдау нүктелері, қайталанатын тапсырмалар және қымбат материалдарды дайындау.

03сауалнама қадамы

Басымдық сценарийлер

Тәжірибені қайта пайдаланудың ең үлкен әсері бар процестер.

04сауалнама қадамы

Пилоттық аймақ

Жылдам практикалық нәтижелер үшін шектеулі сценарий.

/ 03жол картасы

Бес кезең басқарылатын жүзеге асыру

Әр кезеңнің мақсаты мен нақты нәтижесі бар.

  1. 01
    1-кезең
    Диагностика
    мақсат
    Корпоративтік сараптаманың жағдайын түсіну.
    нәтиже
    Ұйымның білім картасы.
  2. 02
    2-кезең
    Білімді дайындау
    мақсат
    Құнды материалдардың құрылымы.
    нәтиже
    Білім графигінің бірінші нұсқасы.
  3. 03
    3-кезең
    Ұшқыш ұшыру
    мақсат
    Бір коммерциялық сценарийді қараңыз.
    нәтиже
    Алғашқы ұсыныстар мен материалдар.
  4. 04
    4-кезең
    Масштабтау
    мақсат
    Бөлімшелер мен көздерді қосыңыз.
    нәтиже
    Интеллектуалды жүйенің өсуі.
  5. 05
    5-кезең
    Үздіксіз даму
    мақсат
    Әрбір жобамен тәжірибені байытыңыз.
    нәтиже
    Өзін-өзі дамытатын орта.
/ 04жауапкершілік

Жоба орындалуда бірге

Тұтынушы контекстті белгілейді және білімге ие болады; енгізу тобы инженерлік бөлікке жауап береді.

тұтынушы

Бағасын анықтайды және білімге ие болады

  • 01бизнес басымдықтарын анықтайды
  • 02тұрақты көздерге қол жеткізуді қамтамасыз етеді
  • 03сарапшыларды тағайындайды
  • 04ұсыныстардың сапасын тексереді
  • 05дамыту туралы шешім қабылдайды
іске асыру тобы

Сараптаманы жұмыс жүйесіне айналдырады

  • 01сараптама жүргізеді
  • 02интеграцияларды конфигурациялайды
  • 03білім құрылымын жүйелейді
  • 04AI құзыреттерін конфигурациялайды
  • 05пайдаланушыларды оқытады
  • 06ұшырумен бірге жүреді
Жауапкершілікті бөлу формальды емес. Ешбір партия оқшауланып жұмыс істемейді.
/ 05емтихан циклі

Ол қалай дамиды корпоративтік сараптама

Әрбір жоба білім графигіндегі жаңа түйінге айналады.

01
Жаңа жоба
бірегей контекст
02
Жаңа тәжірибе
шешімдер мен артефактілер
03
Мамандық тексеру
сапасы мен дұрыстығы
04
Білім графигін толықтыру
құрылымдық түйін
05
AI жаңа білімді пайдаланады
тапсырмаларда қолдану
06
Келесі жоба күштірек
жинақталған нәтиже
басты идея

Сараптама үнемі дамып отырады - платформа бұл процесті көрінетін және басқарылатын етеді.

  • 01жаңа жоба бірегей контекст әкеледі
  • 02сарапшы тәжірибенің дұрыстығын растайды
  • 03түйін барлығына қолжетімді болады
  • 04AI білімді тікелей тапсырмаларда пайдаланады
  • 05келесі жоба күшті базадан басталады
/ 06алғашқы нәтижелер

Қазірдің өзінде байқалатын нәрсе алғашқы айларда

Әсері процестердің жетілуіне байланысты, бірақ өзгеру бағыты тұрақты.

01күтілетін әсер

Материалдарды тезірек табыңыз

Мәтінмән бойынша іздеу тексеріп шығатын қалталар мен хат алмасуларды ауыстырады.

02күтілетін әсер

Ұсыныстарды дайындау қысқарды

Жобалар расталған сараптамадан жиналады.

03күтілетін әсер

Құжаттар біркелкі болады

Материалдар ішкі стандарттарға сәйкес келеді.

04күтілетін әсер

Жаңа қызметкерлердің өнімділігі тезірек болады

Қосылу тікелей контекстке негізделген.

05күтілетін әсер

Тәжірибелер бүкіл ұйымға қолжетімді

Командалардың тәжірибесі енді жергілікті емес.

06күтілетін әсер

Мамандарға тәуелділік азаяды

Жүйеде негізгі құзыреттер сақталады.

Мерзім көздердің көлемі мен сапасына байланысты; ұшқыш ерте практикалық әсер ету үшін жасалған.

/ 07ұшырудан кейінгі өмір

Жобаны іске асыру аяқталғаннан кейін бітпейді

Мәмілелер, шешімдер мен ұсыныстар интеллектуалды жүйенің бөлігі болады; Ұсыныстардың сапасы тәжірибемен бірге өседі.

корпоративтік тәжірибе қалай жинақталады
01
Бастапқы база
расталған білімнің бастапқы тізбегі
02
Жаңа жоба
шешімдер мен артефактілер пайда болады
03
Жаңа білім түйіні
тексерілген тәжірибе контекстпен байланысты
04
Келесі цикл күштірек
ұсынымдар жинақталған тәжірибеге негізделген
01
Әрбір жоба жаңа түйін болып табылады
Сәтті шешім корпоративтік схемада сақталады.
02
Байланыстардың тығыздығы артып келеді
Жаңа тәжірибе бұрыннан белгілі фактілермен және шешімдермен байланысты.
03
Ұсыныстардың сапасы артады
Келесі шешімдер көбірек тексерілген көздерге сүйенеді.
/ 08бірінші қадам

Бір сценарийден бастаңыз. Бүкіл ұйымның білімін біртіндеп біріктіру.

Бір басым процесс нәтижелерді жылдам алуға, әсерді бағалауға және платформаны масштабтауға мүмкіндік береді.

пилот форматы
  • 01
    бір коммерциялық процесс
    жылдам әсер ететін сценарийлерге назар аударыңыз
  • 02
    білімнің шектеулі контуры
    бүкіл ландшафтты кеңейтпестен бекітілген көздер
  • 03
    өлшенетін нәтиже
    әсер ету критерийлері басталар алдында келісіледі
  • 04
    масштабтау туралы шешім
    ұшқыштың нәтижелеріне негізделген